Réaliser son bilan de compétences

 (Eligible au CPF)

Être bien accompagné pour faire son bilan de compétences

Un accompagnement mené par un expert de l’approche interactionnelle systémique, c’est la garantie d’un bilan de compétences réalisé sur-mesure et qui tient compte de votre propre perception de la situation. En cela, l’accompagnant d’Elantiel se refuse à adopter la posture du sachant qui chercherait à valider ou à invalider votre projet ou à vous raisonner. Au contraire, il considère que vous êtes l’expert de votre propre vie. Ainsi, tout au long du bilan de compétences, il vous invite à expérimenter pour questionner votre projet ou la compréhension de votre situation. Au fur et à mesure, il vous apporte son expertise technique pour vous permettre de construire un projet qui vous ressemble.

Le bilan de compétences par Elantiel c’est :

  • Un bilan réalisé par un professionnel de l'accompagnement vers l'emploi, expert des relations interpersonnelles, formé à l'approche systémique de l'école Palo Alto.
  • L’assurance d'un accompagnement pragmatique qui tient compte de votre environnement personnel et professionnel.
  • Un suivi personnalisé et adapté à vos besoins : chaque démarche est unique et tous les entretiens sont individuels.

En premier lieu, la PHASE PRÉLIMINAIRE permet de :

  • Clarifier la demande et définir les rôles et attentes vis-à-vis de l'intervention
  • Définir et analyser les besoins
  • Informer sur les conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre
  • Contractualiser la demande

Ensuite, la PHASE D'INVESTIGATION consiste à :

  • Analyser les rêves, valeurs, les motivations, les intérêts professionnels et personnels
  • Dresser un « profil personnel » en interaction avec un environnement : mode de comportement, attitudes, type relationnel
  • Identifier les compétences, les aptitudes : mettre en exergue les ressources « ici et maintenant »
  • Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle

Enfin, les PHASE DE CONCLUSION ET POST-BILAN ont pour but de :

  • Elaborer un ou plusieurs projets réalistes
  • Définir le plan d’actions de validation et de mise en œuvre du ou des projets
  • Accompagner dans les démarches professionnelles et dans la prise de décision
  • Suivre la mise en œuvre du plan d’action du bilan de compétences

Objectifs du bilan de compétences :

  • Vous guider dans la construction de votre projet professionnel
  • Préparer votre évolution professionnelle
  • Faire le point sur vos compétences
  • Vous permettre de déceler vos potentiels
  • Vous accompagner à chaque étape de votre projet
  • Donner du sens à votre travail pour retrouver du plaisir et de l’envie

Le bilan de compétences en détail :

  • 24 heures de suivi personnel sur une période de 3 à 4 mois.
  • Des séances individuelles, de 1h30 à 3h, séparées par des temps de préparation, d’observation, de réflexion et d’action.

Mobiliser son CPF pour réaliser son bilan de compétences

Le bilan de compétences est éligible au Compte personnel de formation (CPF), il peut donc être financé en partie ou en totalité. A partir du 1er décembre 2019, si vous souhaitez mobiliser votre CPF pour réaliser votre bilan de compétences en 2020, les démarches sont simplifiées. Pour en savoir plus cliquez ici

Notre assistante Véronique Mayah se tient à votre disposition au 04 72 89 41 94 ou sur vm@elantiel.com pour vous renseigner et vous accompagner dans vos démarches de financement.

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