La supervision professionnelle, pour les métiers de l'accompagnement et du coaching, est une formidable occasion pour questionner sa pratique et développer la qualité de ses interventions.
En collectif ou en individuel, la supervision professionnelle est un temps accordé aux professionnels de l'accompagnement pour poser des situations qui interrogent et questionner leur posture. Pour celles et ceux qui placent les enjeux humains au cœur de leurs attentions, c'est un moyen de prendre du recul sur leur pratique professionnelle pour, le cas échéant, réajuster leurs stratégies d'intervention.
Pour des systémiciens et des systémiciennes, la supervision professionnelle est aussi le moyen de faire vivre les principes de l'approche systémique et les apports de l'école de Palo Alto au-delà du temps de la formation grâce au regard extérieur et expérimenté d'un tiers. L'ambition du superviseur est alors de soutenir le professionnel dans le déploiement de sa manière personnelle de concevoir et d’exercer son métier d'accompagnant, à partir des difficultés qu’il rencontre dans son quotidien.
L'intervenant superviseur
La posture systémique du superviseur induit un comportement non-jugeant et une grande humilité dans la relation. Bien que de haute technicité, le superviseur, en tant que systémicien, s'interdit d'adopter une posture de "toute puissance". Au contraire, son intervention vise à guider la réflexion du professionnel ou du groupe. Pour cela, il encadre, soutient et aide la ou les personnes à repérer les invariants d’une situation à l’autre et à identifier des actions opérantes. Le cas échéant, il apporte les éclairages théoriques pertinent dans la situation abordée.
La supervision en pratique
Pour répondre aux attentes et aux besoins de chaque professionnel de l'accompagnement, quel que soit son environnement de travail, Elantiel propose deux modalités d'intervention; la supervision individuelle et la supervision collective.
La supervision indviduelle
En individuel, il se crée une relation privilégiée entre le supervisé et le superviseur, basée sur la confiance et le respect mutuel. La qualité des échanges est alors propices au partage d'expérience. Soutenu par le questionnement du superviseur, le professionnel clarifie sa compréhension des situations. Dans cet espace bienveillant et sécurisant, il peut interroger sa relation à l'autre, trouver la bonne distance et affiner sa pratique. Les séances sont programmées chaque mois, en face à face ou en visio et durent de 1h30 à 2h.
La supervision collective
En collectif, la supervision professionnelle s'enrichit d'une dynamique nouvelle où l'intelligence collective prend toute sa place. Basée sur des principes d'écoute, de bienveillance et de confidentialité qui favorisent la liberté d'expression, la supervision collective permet à chacun de trouver dans les situations exposées par d'autres des résonances avec sa propre pratique. C'est une occasion unique de se confronter à d'autres compréhensions et d'entrevoir des stratégies différentes. Les groupes sont limités à 5 participants formés à l'approche systémique dans le cadre du parcours certifiant dispensés par Elantiel. Les séances mensuelles d'environ une demi-journée se déroulent en face à face ou en visio.
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