Une histoire de passionnés

Fondée en 1997 sous le nom de Recherche et Formation, Elantiel, est, à ses débuts, spécialisée dans l’accompagnement des personnes en insertion. Notre équipe de passionnés, reconnue pour son expertise en approche interactionnelle et stratégique, dite approche systémique de l'école de Palo Alto est réputée pour les bons résultats qu'elle obtient auprès des publics très éloignés de l'emploi. Peu à peu, notre ancrage sur le terrain nous permet de proposer des formations adaptées aux professionnels de la relation d’aide notamment dans les domaines de l'emploi et du médico-social. L'équipe forme alors les conseillers et agents des opérateurs publics (Agences Pôle Emploi) ou territoriaux (Conseils Généraux) à l'accompagnement des publics dit « difficiles ».

En 2009, la société change de dirigeant et est rebaptisée Elantiel, un nom qui reflète son cœur de métier : un élan vers l’essentiel. Notre savoir-faire s’étend alors à tous les univers professionnels, publics ou privés, pour permettre aux organisations de développer des relations humaines de qualité grâce aux principes pragmatiques de l’approche systémique de l’École de Palo Alto.

Elantiel renforce alors son offre de formation en abordant des thématiques variées allant de la Gestion de l'agressivité et de la violence, au Management du fait religieux en entreprise ou encore la Gestion de l'interculturalité dans la relation. Notre équipe d'experts forme également des professionnels de la relation d'aide, des managers et des personnes impliquées dans des Ressources Humaines aux principes de l'approche systémique de l'école de Palo Alto à travers un parcours de formations certifiant de 18 jours.
Parallèlement nos consultants-formateurs interviennent en entreprise pour accompagner des individus et des collectifs. Leur expertise permet aux organisations de dynamiser les équipes de travail, de faciliter le changement, de régler des  conflits... Les individus retrouvent alors plaisir et confort au travail.

En 2017, Elantiel rejoint le groupe Cercle Conseil, aux cotés de l'Institut Repère, l'entreprise renforce encore ses savoir-faire en matière d’accompagnement au changement et étend son offre de formation. Elle s'engage progressivement dans une démarche Qualité qui la conduira a l'obtention de la certification Qualiopi dans la catégorie Actions de formation.

Aujourd'hui, Elantiel poursuit son déploiement en s'appuyant, encore et toujours, sur les principes de l'approche systémique, interactionnelle et stratégique et partage son activité entre trois domaines d'activité :

• L'insertion socio-professionnelle d'une part représente la moitié de notre activité. Nous accompagnons chaque année près de 800 allocataires du RSA de la Métropole de Lyon vers un retour durable à l'emploi et portons également plusieurs actions d'accompagnement vers l'emploi soutenues par les Politiques de la ville en faveur des quartier prioritaires, le Grand Lyon, l'Etat, l'Europe.
• Par ailleurs, nos consultants experts de l'approche systémique interviennent dans les organisations de travail, auprès des individus et des équipes, pour faciliter le changement, dresser un diagnostic organisationnel, réguler les situations relationnelles tendues, optimiser la pratique professionnelle, déjouer la souffrance au travail ou encore pour engager les équipes dans une démarche qualité.
• Enfin, Elantiel développe les compétences relationnelles des professionnels de toute la France à travers une offre de formation s'appuyant sur l'approche systémique. Nous formons des managers au pilotage de l'efficacité collective, à la régulation des conflits, à la sensibilisation aux sexisme et aux discriminations, ou encore à la gestion du fait religieux. Nous formons des professionnels de l'insertion, de l'emploi, de santé ou encore du médico-social à l'accueil des publics fragiles comme à la facilitation du dialogue avec les familles. Nous formons les professionnels en contact avec le public, quelle que soit sa nature (patients, clients, bénéficiaires, etc.), à la régulation des situations difficiles et d'agressivité.