Intervenir avec l'approche interactionnelle et stratégique, dite approche systémique

Disposez, grâce à l'approche interactionnelle et stratégique de l'école de Palo Alto, dite "approche systémique", d’un nouvel éclairage sur les situations et de techniques de résolution de problèmes. Développez une somme de compétences relationnelles et comportementales et adoptez des outils pratiques pour développer votre pratique professionnelle. Apprenez à poser un diagnostic interactionnel, puis à construire et mettre en œuvre des  stratégies d'intervention visant à faciliter le changement et à faire évoluer les personnes et les organisations. Permettez aux individus que vous accompagnez de sortir des situations bloquées et de gagner en confort relationnel pour atteindre un objectif de changement visé.

Nos formations s'adressent aux professionnels impliqués dans la transformation des organisations, à celles et ceux dont la mission implique une expertise en termes de gestion des enjeux humains et de conduite du changement, aux coachs professionnels, aux personnes en charge du management des équipes, sur le plan opérationnel ou hiérarchique, comme aux professionnels de l'accompagnement du secteur médico-social, de l'insertion ou encore de la santé.

Formation : Accompagner un individu par l'approche interactionnelle et stratégique

Objectifs de la formation :

  • S’approprier des méthodes d’accompagnement garantissant l’adhésion et la participation du bénéficiaire.
  • Proposer des modalités d’intervention s’appuyant sur l’expérimentation et l’individualisation.
  • Utiliser des techniques d’accompagnement conduisant à la résolution de problème, basées sur le fonctionnement des systèmes humains.
  • S’approprier des outils facilitant la prise du recul dans sa pratique professionnelle et permettant son amélioration continue.

Compétences visées :

  • Accueillir une personne en appliquant une méthodologie permettant la clarification du besoin et la définition de son cadre de travail afin de faciliter le déroulement de l’accompagnement et obtenir l’adhésion du client.
  • Concevoir une expérimentation adaptée et innovante afin de favoriser la mise en place par le client d’une nouvelle stratégie d’action et l’atteinte de son objectif.
  • Accompagner au changement le bénéficiaire de l’intervention en s’appuyant sur des techniques et outils permettant la résolution de sa problématique.
  • Réaliser les actions de bilan de l’accompagnement afin d’établir une évaluation des acquis du bénéficiaire et d’alimenter son parcours d’analyse de pratiques professionnelle

Organisation :

  • Durée : 9 jours, soit 63 heures, répartis en 3 modules de 3 jours avec 5 à 6 semaines d'intersession
  • Lieu : en présentiel à Paris, Lyon et Rennes ou en classe virtuelle
  • Modalités d'inscription : la validation définitive de l'inscription est soumise à un entretien téléphonique permettant de valider que la formation correspond bien aux attentes du ou de la stagiaire.
    Dans le cadre d'un financement personnel, Elantiel établit un contrat de formation avec le ou la stagiaire. dans le cadre d'un financement employeur, Elantiel établit une convention de formation.
    Clôture des inscriptions 10 jours avant le début de la session.

⇒ Programme complet et calendrier des sessions

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Elantiel est habilité par la fédération Les Acteurs de la Compétences pour délivrer une Certification Professionnelle CFFFP® pour la formation "Accompagner un individu par l'approche interactionnelle et stratégique.

Cette formation est en cours d'instruction auprès de France Compétences pour un enregistrement au Répertoire spécifique. Dès lors, elle deviendrait finançable via le CPF (à horizon 2023). Pour soutenir ce projet et recevoir les dernières nouvelles sur l'état d'avancement du dossier, faites-vous connaitre.

Au delà de la formation : une communauté

Pour Elantiel former à l'approche interactionnelle et stratégique de l'école de Palo Alto, c'est aussi et surtout promouvoir cette approche et la faire connaitre au plus grand nombre. Aussi, au delà du temps de formation, Elantiel s'attache à développer et à animer une communauté de systémiciens et de systémiciennes.

Les clubs des systémiciens sur LinkedIn ou Facebook réunissent les personnes formées par Elantiel. Ils permettent à chacun et chacune de garder le contact avec nos formateurs et formatrices mais aussi de créer un lien avec d'autres systémiciens, d'échanger des informations et des actualités sur l'approche interactionnelle et stratégique, de partager des lectures ou des réflexions sur une thématique.

Plusieurs fois par an, nos stagiaires sont par ailleurs invités à participer gratuitement à des Trainings systémiques. En matinale, à l'heure du déjeuner ou en début de soirée, les Trainings systémiques sont réservés aux stagiaires d’Elantiel et offrent l'occasion de se retrouver, entre systémiciens et systémiciennes, pour travailler sur une ou plusieurs situations, qu’elles soient proposées par l’un des participants ou soumises par nos formateurs.