Nos formations à l'approche interactionnelle et stratégique, systémique, de l'école de Palo Alto
Les formations proposées par Elantiel permettent d'intervenir avec l'approche systémique interactionnelle et stratégique de l'école de Palo Alto auprès des individus ou des collectifs, dans le cadre du management d'équipe.
Nos formations offrent, grâce à l'approche dite "systémique", un éclairage nouveau sur les situations et des techniques de résolution de problèmes grâce aux apports de l'école de Palo Alto. Les participants développent leurs compétences relationnelles et comportementales et acquièrent des outils pratiques pour s'ajuster et communiquer en suscitant l'engagement. Ils et elles apprennent à poser un diagnostic de situation centré sur les interactions, puis à construire et mettre en œuvre des stratégies d'intervention visant à faciliter le changement et à faire évoluer les personnes et les organisations. Peu à peu, leurs interventions permettent de sortir des situations bloquées et de gagner en confort relationnel pour atteindre un objectif de changement visé.
A qui s'adressent nos formations ?
Nos formations s'adressent aux dirigeants, managers, aux professionnels impliqués dans l'accompagnement des équipes, la transformation des organisations ou encore à celles et ceux qui dont le métier consiste à accompagner des individus.
Autrement dit aux professionnels dont la mission implique une expertise en termes de gestion des enjeux humains et de conduite du changement, aux coachs professionnels, aux personnes en charge du management des équipes, sur le plan opérationnel ou hiérarchique, aux professionnels confrontés à la souffrance au travail mais aussi aux professionnels de l'accompagnement dans les secteurs du médico-social, de l'insertion ou encore de la santé et du soin.
Les formations d'Elantiel, modulables selon les attentes et les ambitions de chacun et chacune :
Développer ses compétences relationnelles par l'approche systémique, interactionnelle et stratégique
Formation initiation : Développer ses compétences relationnelles
Durée 3 jours, en présentiel à Paris ou à Lyon et en Classe virtuelle
Objectif de la formation : acquérir des compétences relationnelles transverses en s'appuyant sur une approche systémique, interactionnelle et stratégique des situations dans le but d'établir une qualité relationnelle facilitante.
Formation éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) dans le cadre du parcours Manager des équipes et piloter l'efficacité collective.
Parcours : Accompagner un individu par l'approche systémique
Durée 9 jours, en présentiel à Paris et Lyon ou en Classe virtuelle
Formation ouvrant sur une certification professionnelle CPFFP®
- Module 1 : Développer ses compétences relationnelles (3 jours)
- Module 2 et 3 : Mise en pratique et approfondissement, utilisation des outils systémique pour accompagner des individus (3 jours + 3 jours)
Manager des équipes et piloter l'efficacité collective
Parcours : Manager des équipes et piloter l'efficacité collective
Durée 5 jours, en présentiel à Paris et à Lyon ou en Classe virtuelle
- Module 1 : Développer ses compétences relationnelles (3 jours)
- Module 2 : Mise en application des compétences relationnelles et des outils systémiques pour manager des équipes et piloter l'efficacité collective (2 jours)
Accompagner des collectifs par l'approche systémique, interactionnelle et stratégique
Parcours : Accompagner un collectif par l'approche systémique
Durée 6 jours, en présentiel à Paris et à Lyon ou en Classe virtuelle
- Module 1 : Développer ses compétences relationnelles (3 jours)
- Module 2 : Mobilisation des outils et techniques de l'approche systémique pour intervenir auprès d'un collectif de travail (3 jours)
Au delà de nos formations : une communauté
Pour Elantiel, former à l'approche interactionnelle et stratégique de l'école de Palo Alto, c'est aussi et surtout promouvoir l'approche systémique. C'est la faire connaitre au plus grand nombre. C'est pourquoi, au delà du temps de formation, Elantiel s'attache à développer et à animer une communauté de systémiciens et de systémiciennes.
Ainsi, les clubs des systémiciens sur LinkedIn ou Facebook réunissent les personnes formées par Elantiel. Ces clubs permettent à chacun et chacune de garder le contact avec nos formateurs et formatrices mais aussi de créer un lien avec d'autres systémiciens et systémiciennes passionnés. L'objectif est d'échanger des informations et des actualités sur l'approche interactionnelle et stratégique, comme de partager des lectures ou des réflexions sur une thématique voire de trouver des synergies professionnelles.
Par ailleurs, nos stagiaires sont invités, plusieurs fois par an, à participer gratuitement à des Trainings systémiques. En matinale, à l'heure du déjeuner ou encore en début de soirée, les Trainings systémiques offrent l'occasion de se retrouver, entre systémiciens et systémiciennes, pour travailler sur une ou plusieurs situations et continuer à mobiliser ses connaissances et à affiner ses stratégies d'intervention.
