Ce qui nous motive, ce que vous appréciez

Améliorer les relations

Les groupes gagnent en confort et en efficacité au travail.

Prendre plaisir à agir

Sortir des situations bloquées et trouver des ressources pour avancer.

S’emparer des outils

Utiliser l’approche interactionnelle systémique pour résoudre les situations difficiles.

Veiller au bien-être au travail

En posant un regard systémique sur les situations, les managers anticipent et préviennent les risques

Révéler les potentiels

Retrouver estime de soi et désir d'entreprendre.

Faciliter le changement

Comprendre ce qui se joue et diversifier les stratégies d’intervention.

Nos champs d'intervention

Notre vocation : optimiser le fonctionnement relationnel des équipes, fluidifier la communication, améliorer l’efficience et le confort au travail.