Formation : Animer des séances d'analyse de la pratique professionnelle

Formation : Animer des séances d'analyse de la pratique professionnelle

Qu'est ce que l'analyse de la pratique professionnelle ?

L’analyse de la pratique professionnelle est un espace de réflexion encadré, destiné aux professionnels souhaitant prendre du recul sur leur quotidien de travail. Elle permet d’identifier les points forts, les difficultés et les axes d’amélioration dans une démarche constructive. Utilisée notamment dans les métiers du social, du médico-social, de la santé, du coaching ou de l’éducation, ce travail favorise le développement des compétences et la cohésion d’équipe. L'analyse de la pratique professionnelle offre un cadre sécurisé pour partager ses expériences, les situations qui questionnent, voire ses difficultés pour identifier collectivement des bonnes pratiques. Elle améliore la qualité de vie au travail et renforce le sens donné à son métier. C’est un outil précieux pour prévenir l’épuisement professionnel et développer le pouvoir d'agir.

Se former à l'animation de séance d'analyse de la pratique professionnelle

Une formation pour animer des séances d’analyse de la pratique professionnelle permet d’acquérir les compétences nécessaires, s'appuyant sur l'approche systémique, pour encadrer des groupes de réflexion en milieu professionnel. Ecoute active, posture de neutralité, gestion des dynamiques de groupe ou encore mise en place d'un cadre sécurisant, telles sont les thématiques abordées en formation. Dans un cadre bienveillant, l’animateur ou l'animatrice aide les participants à verbaliser leurs expériences, à s'interroger sur leur pratique, à s'ouvrir de leurs éventuelles difficultés pour prendre de la hauteur et faire évoluer leurs pratiques. Cette formation est essentielle pour garantir la qualité et l’éthique des échanges. Elle s’adresse aux professionnels du social, du médico-social, de l'emploi, de l'insertion, de la santé, de l’éducation ou encore du management souhaitant accompagner des équipes, en interne ou pour le compte d'une autre structure, dans une démarche réflexive et bienveillante. De fait, c'est un exercice qui contribue à améliorer la qualité de vie au travail et à soutenir le développement professionnel.

Quelle est la formation proposée par Elantiel ?

Formation : Animer des séances d'analyse de la pratique professionnelle par l'approche systémique

Durée de la formation : 6 jours, soit 42 heures (en 2 modules de 3 jours)

Public  : Professionnels de l’accompagnement individuel et/ou collectif et managers dans les secteurs du social, du médico-social,  de la santé, de l'emploi, de l'insertion, ou de l'éducation

Objectifs de la formation : Animer un travail d'analyse de la pratique professionnelle auprès d'un groupe de professionnels en s'appuyant sur l'approche systémique, interactionnelle et stratégique.

Compétences visées :

M1 : Développer ses compétences relationnelles par l'approche systémique

  • Analyser une situation en s’appuyant sur une lecture systémique et interactionnelle afin d’en comprendre les composantes.
  • Ajuster sa posture et sa communication en s’appuyant sur les typologies de relation afin de susciter l’engagement
  • Identifier les enjeux relationnels en tenant compte des résistances au changement afin d’encourager l’adhésion
  • Repérer les tentatives de solutions infructueuses en prenant de la hauteur afin de tirer parti des expériences passées
  • Analyser sans a priori les comportements des individus en comprenant les ressorts et les logiques interactionnelles afin d’identifier les résistances
  • Porter un regard différent sur les situations en prenant de la hauteur afin de construire des solutions nouvelles

M2 : Mobiliser l'approche systémique pour animer des séances d'analyse de la pratique professionnelle

  • S’approprier les contextes réglementaires et historiques, pour recueillir les besoins et cerner les enjeux de l’APP dans les organisations
  • Utiliser le questionnement systémique pour cadrer la demande du commanditaire afin de proposer une prestation adaptée
  • Mettre en œuvre les outils d’animation des séances d’APP pour favoriser la dynamique de groupe
    Adopter la posture adéquate pour créer la confiance et libérer la parle des participants
  • Utiliser l’approche systémique pour favoriser l’émergence de solutions
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