• Skip to primary navigation
  • Skip to content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • +33 (0)4 72 89 41 94
  • contact@elantiel.com
  • Espace personnel
Elantiel

Elantiel

Elantiel développe les compétences relationnelle en milieu professionnel

  • Qui sommes-nous
    • Notre expertise
    • Une histoire de passionnés
    • Notre équipe
  • Formation
    • Formations certifiantes : Intervenir avec l’approche systémique
      • Accompagner un individu par l’approche systémique
      • Faciliter et mettre en œuvre la transformation des organisations
    • Initiation à l’approche systémique
    • Formations pour gérer les interactions professionnelles
      • Se former à l’approche systémique
      • Optimiser les pratiques professionnelles
    • Formations pour réguler les situations relationnelles difficiles
      • Prévenir les conflits, l’agressivité et la violence
      • La dimension interculturelle dans la relation d’aide
      • Gérer les émotions et le stress
      • L’addiction en milieu professionnel
    • Formations en leadership et management
      • Développer l’habileté managériale
      • Manager le fait religieux en entreprise
      • Sensibiliser au sexisme et aux discriminations en entreprise
      • Gérer les conflits dans une équipe
    • Formation RH : Relations sociales
      • Fluidifier le dialogue social
  • Accompagnement
    • Optimiser la communication dans les équipes
    • Faciliter le changement
    • Médiation professionnelle
    • Supervision professionnelle
    • Accompagnement individuel
      • Réussir sa prise de poste
      • Accompagner l’évolution professionnelle
      • Déjouer la souffrance au travail
  • Audit et évaluation
    • Évaluation externe des ESSMS
    • Diagnostic RPS & Prévention des Risques Psychosociaux
  • Insertion
  • Nos articles
  • Contact

DRH / Partenaires sociaux : « un peu plus de la même chose »… qui ne fonctionne pas

3 mars 2020 Par Kalak ABDELMOUMEN

Connaissez-vous ces DRH tellement fatigués par leurs échanges avec les partenaires sociaux qu’ils en sont devenus fatalistes ?

Ils savent par avance que chaque rendez-vous sera un moment difficile à vivre. Ils ont pourtant tout essayé pour les faire changer d’attitude… en vain.

Avant chaque réunion, ils se préparent psychologiquement à encaisser les coups et ça les met en situation de stress. Tout est pensé en amont afin de réguler au mieux les échanges. Ils sont sur leurs gardes en permanence, les sens en alerte, prêts à lutter encore et encore…

Et pourtant à chaque confrontation, ils en ressortent lessivés, le moral en berne tant les échanges, comme d’habitude, ont été tendus, stériles, violents, insultants.

Pourtant, c’est par leur posture même qu’ils contribuent à transformer la réunion en conflit !
Les « bonnes manières » auxquelles ils s’accrochent les condamnent « à faire toujours un peu plus de la même chose qui ne fonctionne pas ».
Aussi, en acceptant de les abandonner leur vision et leur ressenti s’en trouveraient immanquablement modifiés. Ils seraient alors plus aptes à expérimenter des stratégies paradoxales gagnantes.

Mais seraient-ils prêts à tenter quelque chose de radicalement différent ?

Reader Interactions

Primary Sidebar

Articles récents

  • Planning des Trainings systémiques
  • Le Manager est-il contraint à la bienveillance ?
  • La métacommunication, une compétence précieuse pour faire face à l’agressivité
  • CPF : les règles changent dès janvier 2022
  • Le blues du cadre de santé

Commentaires récents

    Archives

    • janvier 2023
    • août 2022
    • avril 2022
    • octobre 2021
    • août 2021
    • juin 2021
    • avril 2021
    • février 2021
    • décembre 2020
    • août 2020
    • mai 2020
    • avril 2020
    • mars 2020
    • février 2020
    • janvier 2020
    • décembre 2019
    • novembre 2019
    • octobre 2019
    • juillet 2019
    • mai 2019
    • avril 2019
    • mars 2019
    • février 2019
    • janvier 2019
    • décembre 2018
    • novembre 2018
    • septembre 2018
    • juin 2018
    • mai 2018
    • mars 2018

    Catégories

    • Actualité
    • Articles : Porter un regard avec l'approche systémique

    Footer

    Elantiel SAS

    Siège social : 158 avenue Francis de Pressensé
    69200 Vénissieux – Tél. 04 72 89 41 94
    Salles de formation : Paris 12e et Lyon – Jonage (Tram. T3)  (salles accessibles aux personnes à mobilité réduite)
    Siret n°493 085 989 00058
    Organisme de formation n°82 69 09 74 969


    La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :  ACTIONS DE FORMATION.
    Certificat QUALIOPI N° 2021/97082.1

    Restons connectés

    • Adresse mail
    • Facebook
    • LinkedIn

    Elantiel, membre de la fédération Les Acteurs de la Compétence

    Recevez notre actualité

    Mentions légales

    Rechercher un article

    Copyright © 2023 · Elantiel