De l’identité aux ressources : un changement de regard essentiel pour penser les relations dans un contexte d’interculturalité. J’ai lu un petit livre, plutôt un très long texte dense et exigeant des efforts de concentration : « Il n’y a pas d’identitéLire la suite
« Je est un autre »… qui résonne avec un « nous »
« Je est un autre ». Profitant d’une période de repos, j’ai eu le plaisir d’écouter un podcast intitulé Un été avec Rimbaud de Sylvain Tesson. J’ignorais que la formule était du poète, qu’il l’avait écrite en 1871dans une lettre adresséeLire la suite
Un regard philosophique sur le changement systémique
Dans Dénouer, Petite philosophie pratique de la médiation, François Jullien propose une réflexion originale sur la manière de sortir des conflits. Son propos n’est ni juridique, ni psychologique, ni managérial : il est philosophique. Pourtant, une parenté frappante apparaît avecLire la suite
L’expérience de la solitude en Sibérie
J’ai lu Dans les forêts de Sibérie de Sylvain Tesson dès sa parution, en 2011. J’avais été saisi par la puissance du récit, la netteté des aphorismes. L’auteur raconte six mois passés seul dans une cabane, au bord du lacLire la suite
Rencontre entre la physique et l’approche systémique
J’ai lu Transports physiques d’Etienne Klein, c’est renversant ! Il y a une réelle proximité conceptuelle entre la physique contemporaine et l’approche systémique, interactionnelle et stratégique de Palo Alto, dans la manière de nous inviter à dépasser les cadres explicatifs ordinairesLire la suite
Le Manager est-il contraint à la bienveillance ?
Quand la bienveillance est assénée à longueur de journée comme un mantra, celle-ci devient une injonction faite au manager.
