Ce midi est bien différent. L’équipe mange et converse avec entrain. D’habitude, chaque repas est un temps de grande crispation : Luc, un collègue, a la manie d’arriver au restaurant avec une demi-heure de retard, obligeant les autres à l’attendre deLire la suite
Comment osent-ils ?
Nous sommes entrés en guerre contre le Covid-19. Pourtant, les médias relaient des images d’individus qui continuent de flâner dans les rues et les parcs. Ils s’attroupent comme des insouciants, pour faire leurs courses et discuter. Parallèlement, des déclarations offusquéesLire la suite
Quand piloter un projet relève d’une entreprise kamikaze
Nombre d’entreprises avancent, dynamisent leurs équipes, initient des évolutions par la conduite de projets. Mis en œuvre avec toute l’attention qu’ils méritent, les projets se succèdent ou s’entrecroisent, se répondent, l’un faisant émerger le suivant, dans une envie d’avancer sansLire la suite
Un regard interactionnel sur l’absentéisme en entreprise
Début mars, c’est Carnaval ! Ce jour-là, on exécute le représentant de tous les maux, coupable du mauvais temps, des catastrophes naturelles ou humaines, sous les acclamations de la foule : Monsieur Carnaval, notre bouc émissaire salvateur, brûle ! Ainsi chaque année, parLire la suite
Le bien être au travail … Point de vue d’un systémicien
« Tes ennuis personnels, quand t’es au travail, tu mets un mouchoir dessus… et tu bosses ! » Qu’il est dur à entendre ce conseil ! Comme il est impossible à tenir ! Si je réfléchis à mon « bien-être auLire la suite
