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Accomagnement au changement
Manager le fait religieux en entreprise
La lecture systémique du fait religieux c’est jauger l’interaction entre celui qui exprime sa religiosité et l’environnement de travail. Un même fait, en fonction des réactions qu’il provoquera de la part des managers et des collègues, pourra générer des situations différentes.Lire la suite
Approche systémique, changement et expertise
La systémique occupe une place originale dans le champ de la connaissance. Ainsi, elle n’est pas une théorie parmi tant d’autres, encombrant le grand marché des réponses définitives aux mystères du genre humain. La systémique a en effet le statutLire la suite
