Fut une époque où il était une activité sociale qui, à la fois et dans le même temps, participait à l’ensauvagement du monde et le pacifiait… Il donnait lieu à des débordements licencieux de la part des participants, à desLire la suite
Gestion des situations relationnelles difficiles
8 conseils précieux pour réussir un Burn Out de qualité
1-Travailler dans un contexte professionnel marqué par de fortes demandes contradictoires voire par des injonctions paradoxales difficilement critiquables et discutables 2- Avoir l’ambition de se comporter comme un « bon professionnel » coûte que coûte pour « faire tourner et/ ou révolutionner » son équipeLire la suite
Un regard interactionnel sur l’absentéisme en entreprise
Début mars, c’est Carnaval ! Ce jour-là, on exécute le représentant de tous les maux, coupable du mauvais temps, des catastrophes naturelles ou humaines, sous les acclamations de la foule : Monsieur Carnaval, notre bouc émissaire salvateur, brûle ! Ainsi chaque année, parLire la suite
Les gilets jaunes : une qualité émergente de l’ère du numérique ?
Comprendre un événement en utilisant l’approche interactionnelle, c’est investiguer tous les systèmes en présence afin de découvrir les circuits d’informations récurrents. En effet, l’objectif c’est de cerner comment un comportement se manifeste et comment il est entretenu. Appliquons alors cetteLire la suite
En quoi la démarche interculturelle est-elle systémique ?
Tout commence par la culture : c’est-à-dire un système de pensée et d’action qui organise les réponses comportementales d’un individu, d’un groupe d’individu… Ainsi être sensible à l’interculturalité, c’est comprendre des faits en les reliant au cadre de référence culturel.Lire la suite
