Le travail engagé par le gouvernement depuis deux ans sur la réforme du marché du travail a franchi une nouvelle étape en début d’année avec la transformation du plan de formation en un plan de développement des compétences. Longtemps lesLire la suite
Articles : Porter un regard avec l'approche systémique
Le démé-changement
Un déménagement commence par la fin d’une situation connue. L’équipe est attachée à certaines habitudes, même si elles sont difficiles ou sujets à plaintes. Si le changement amène une situation positive, il marque aussi la fin d’une situation ancienne etLire la suite
L’esprit critique
L’esprit critique serait la capacité à raisonner de manière autonome…mais quand nous mesurons le poids des autres sur nos perceptions-réactions, qu’est-ce que cela signifie ? Celui-ci ne serait-il pas plutôt la capacité à évaluer l’influence que l’autre peut avoir surLire la suite
Manager le fait religieux en entreprise
La lecture systémique du fait religieux c’est jauger l’interaction entre celui qui exprime sa religiosité et l’environnement de travail. Un même fait, en fonction des réactions qu’il provoquera de la part des managers et des collègues, pourra générer des situations différentes.Lire la suite
Par les temps qui courent Carnaval est une affaire sérieuse…
Fut une époque où il était une activité sociale qui, à la fois et dans le même temps, participait à l’ensauvagement du monde et le pacifiait… Il donnait lieu à des débordements licencieux de la part des participants, à desLire la suite
8 conseils précieux pour réussir un Burn Out de qualité
1-Travailler dans un contexte professionnel marqué par de fortes demandes contradictoires voire par des injonctions paradoxales difficilement critiquables et discutables 2- Avoir l’ambition de se comporter comme un « bon professionnel » coûte que coûte pour « faire tourner et/ ou révolutionner » son équipeLire la suite
