Depuis Covid-19 et son compère Confinement, on nous somme de combler nos journées avec une multitude de petites choses à accomplir. Mais pas n’importe comment ! Il est désormais question de réussir son confinement.
Articles : Porter un regard avec l'approche systémique
Comment osent-ils ?
Nous sommes entrés en guerre contre le Covid-19. Pourtant, les médias relaient des images d’individus qui continuent de flâner dans les rues et les parcs. Comment osent-ils ? Ils s’attroupent comme des insouciants, pour faire leurs courses et discuter. Parallèlement,Lire la suite
DRH / Partenaires sociaux : « un peu plus de la même chose »… qui ne fonctionne pas
Connaissez-vous ces DRH tellement fatigués par leurs échanges avec les partenaires sociaux qu’ils en sont devenus fatalistes ? Ils savent par avance que chaque rendez-vous sera un moment difficile à vivre. Ils ont pourtant tout essayé pour les faire changer d’attitude…Lire la suite
Comment anéantir le potentiel de votre équipe en 3 étapes ?
Premièrement : mettez toujours en avant votre ego face aux défis à relever… c’est le meilleur moyen de briser dans l’œuf tous sentiments de cohésion. Ensuite, encouragez la tétanie collective en vous immisçant à chaque instant dans la gestion opérationnelle desLire la suite
La confiance en Entreprise :
calcul rationnel ou précepte à la réussite ? Accorder sa confiance en Entreprise est une prise de risque. Cela signifie-t-il que les relations humaines, dans un contexte professionnel, ne résultent que d’un calcul rationnel ? S’imagine-t-on que les collaborateurs n’entrent enLire la suite
Quand piloter un projet relève d’une entreprise kamikaze
Piloter un projet est un moyen pour nombre d’entreprises d’avancer, de dynamiser leurs équipes, et d’initier des évolutions. Ainsi, mis en œuvre avec toute l’attention qu’ils méritent, les projets se succèdent ou s’entrecroisent, se répondent, l’un faisant émerger le suivant,Lire la suite