Parfois une idée peut ne pas être facile à partager en collectif, par peur du jugement, du ridicule, de l’absurde voire de l’incompréhension.
Pourtant, lorsque ce collectif est présent, à l’écoute et que le cadre permet à cette pensée de sortir sans crainte, on peut révéler une idée de génie.
C’est ce qui s’est passé lors d’un des ateliers internes que j’animais.
Le thème de celui-ci portait sur les croyances limitantes.
Afin de permettre aux bénéficiaires de s’exprimer, je leur ai simplement demandé de citer une situation dans laquelle ils « s’auto limitent ».
Alors que le tour de parole avançait, un d’entre eux a parlé de son projet de dessiner une BD pour enfants. Déjà à l’aise avec le dessin, mais ne sachant pas s’il était légitime à publier, il a exprimé ses craintes et, de fil en aiguille, les autres participants ont été captivés par ses propos, la richesse de ses idées et lui ont suggéré des plateformes sur lesquelles il pourrait publier son contenu et obtenir des conseils avant de se lancer.
Le bénéficiaire a alors pris confiance en lui et a présenté son projet avec enthousiasme et motivation.
Et vous, avez-vous connu des situations où le collectif a pu ouvrir la voie ? Donner de l’inspiration ?
S’appuyer sur l’énergie du collectif pour changer de regard, résoudre un problème, trouver des alternatives, et s’enrichir mutuellement de bonnes pratiques, c’est également dans cette dynamique que s’inscrivent la formation Développer son habileté managériale que propose Elantiel et le travail d’analyse de la pratique professionnelle que nous auprès de collectifs de professionnels de l’accueil, de la formation et de l’accompagnement.
