Si le public en insertion et les entreprises constituent souvent deux mondes parallèles, la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) peut être un de leur point de convergence.
Tous les acteurs ont compris l’importance du rapprochement de l’insertion et de l’entreprise. La co-construction des stratégies RSE en faveur de l’emploi impliquant à la fois les entreprises, les collectivités et les acteurs de l’emploi permet de développer des solutions d’insertion et développer des actions gagnant-gagnant.
Le pôle « insertion » d’Elantiel s’applique au quotidien à accompagner et à aider des femmes et des hommes à trouver ou retrouver un travail, à élaborer des plans de « carrières » en lien avec leurs projets de vie.
Nous savons que les entreprises prennent conscience de la nécessité de recruter différemment, de former, d’accompagner les parcours pour répondre aux grandes problématiques sociales du marché du travail (insertion des jeunes, des seniors, des travailleurs peu qualifiés, des publics en difficulté), qu’elles traitent les problèmes de non-discrimination et d’égalité.
Les conseillers d’Elantiel, dans leurs missions, préparent ces femmes et ces hommes à se projeter dans les emplois et à appréhender les codes et les cultures de l’entreprise pour avoir une meilleure connaissance du monde du travail et de ses exigences
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