• Skip to primary navigation
  • Skip to content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • +33 (0)4 72 89 41 94
  • contact@elantiel.com
  • Espace personnel
Elantiel

Elantiel

Elantiel développe les compétences relationnelle en milieu professionnel

  • Qui sommes-nous
    • Notre expertise
    • Une histoire de passionnés
    • Notre équipe
  • Formation
    • Formation à l’approche systémique éligible CPF
    • Toutes nos formations à l’approche systémique
      • S’initier à l’approche systémique – Développer ses compétences relationnelles
      • Formation : Manager des équipes et piloter l’efficacité collective
      • Formation : Accompagner un individu par l’approche systémique
      • Capsules de révision systémique
    • Réguler les situations relationnelles difficiles
      • Formation : Prévenir les situations difficiles, les conflits et l’agressivité
      • Formation PSSM : Premiers secours en santé mentale
      • Formation : Gérer les émotions et le stress
      • Formation : Comprendre et repérer les comportements addictifs
    • Formations en leadership et management
      • Manager des équipes et piloter l’efficacité collective
      • Développer l’habileté managériale
      • Manager le fait religieux en entreprise
      • Sensibiliser au sexisme et aux discriminations en entreprise
      • Gérer les conflits dans une équipe
    • Gérer les interactions professionnelles
      • Animer des séances d’analyse de la pratique professionnelle
      • Se former à l’approche systémique
      • Formation: L’interculturalité dans la relation d’aide
    • Parcours RSE : entreprises inclusives, éthiques et performantes
    • Formation RH : Relations sociales
      • Fluidifier le dialogue social
  • Accompagnement
    • Optimiser les pratiques professionnelles
    • Supervision professionnelle
    • Faciliter le changement
    • Optimiser la communication dans les équipes
    • Médiation professionnelle
    • Accompagnement individuel
      • Réussir sa prise de poste
      • Accompagner l’évolution professionnelle
      • Déjouer la souffrance au travail
  • Audit et évaluation
    • Sensibiliser à la démarche qualité
    • Diagnostic RPS & Prévention des Risques Psychosociaux
  • Insertion
    • Insertion socio-professionnelle
    • Ateliers collectifs 2026
    • Resolv’ : sortir des situations bloquées
    • FLE professionnel
    • Elan vers l’Entreprise
    • Rencontres Information Orientation
    • Et si c’était Possible ?
    • Les chemins de Vénissieux
  • Nos articles
  • Contact

Articles : Porter un regard avec l'approche systémique

Masque de carnaval rouge

Un regard interactionnel sur l’absentéisme en entreprise

15 février 2019 Par Didier MERCIER

Début mars, c’est Carnaval ! Ce jour-là, on exécute le représentant de tous les maux, coupable du mauvais temps, des catastrophes naturelles ou humaines, sous les acclamations de la foule : Monsieur Carnaval, notre bouc émissaire salvateur, brûle ! Ainsi chaque année, parLire la suite

responsabilite societale

Comment développer sa responsabilité sociétale au travers de l’emploi ?

23 janvier 2019 Par Muriel DUPOND

Si le public en insertion et les entreprises constituent souvent deux mondes parallèles, la Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE) peut être un de leur point de convergence. Tous les acteurs ont compris l’importance du rapprochement de l’insertion et de l’entreprise. LaLire la suite

Les gilets jaunes : une qualité émergente de l’ère du numérique ?

17 décembre 2018 Par Kalak ABDELMOUMEN

Comprendre un événement en utilisant l’approche interactionnelle, c’est investiguer tous les systèmes en présence afin de découvrir les circuits d’informations récurrents. En effet, l’objectif c’est de cerner comment un comportement se manifeste et comment il est entretenu. Appliquons alors cetteLire la suite

Managers, cessez de vouloir des équipes motivées !!

9 novembre 2018 Par Sébastien JAMBON

Vous trouvez vos équipes en manque de motivation et vous souhaiteriez les voir spontanément enthousiastes et participatives. Certes, vous ne pouvez pas les changer, mais la bonne nouvelle est que faites partie de la solution. Vous encouragez vos équipes, cherchezLire la suite

homme souriant au travail

Le bien être au travail … Point de vue d’un systémicien

11 septembre 2018 Par Didier MERCIER

« Tes ennuis personnels, quand t’es au travail, tu mets un mouchoir dessus… et tu bosses ! »   Qu’il est dur à entendre ce conseil ! Comme il est impossible à tenir ! Si je réfléchis à mon « bien-être auLire la suite

cahier et stylo

En quoi la systémie est-elle pertinente pour un audit ?

21 juin 2018 Par Muriel DUPOND

L’audit aborde le fonctionnement des structures et donc des systèmes humains. Il analyse la manière dont sont pris en compte les acteurs, les pratiques professionnelles, les recommandations et les obligations légales. Il en va de même avec les démarches deLire la suite

  • « Previous Page
  • Page 1
  • …
  • Page 6
  • Page 7
  • Page 8
  • Page 9
  • Next Page »

Primary Sidebar

Articles récents

  • Et si… C’était une question de posture ?
  • Et si… On autorisait le « MOI »
  • De l’identité aux ressources, penser la relation inter-culturelle
  • « Je est un autre »… qui résonne avec un « nous »
  • Et si… C’était surtout une rencontre
  • Et si… Le système devenait empêchant
  • Et si…On s’interdisait tout jugement
  • Financement des formations certifiantes : comprendre les nouvelles règles CPF
  • Et si… On apprenait de l’échec
  • Et si… Les possibles se révélaient grâce au collectif ?
  • Et si… On changeait (un peu) les habitudes
  • Et si… on changeait de dynamique ?
  • Et si… un mot pouvait tout changer
  • Un regard philosophique sur le changement systémique
  • L’expérience de la solitude en Sibérie
  • Rencontre entre la physique et l’approche systémique
  • Accompagnement en entreprise
  • Accéder à son compte CPF avec l’Identité Numérique
  • Conférence Laurent Gounelle : Explorez le pouvoir de votre intuition
  • Manager avec l’approche systémique

Catégories

  • Actualité d'Elantiel
  • Actualités CPF et autres modalités de financement de la formation
  • Articles : Porter un regard avec l'approche systémique
  • Calendrier des trainings systémiques

Archives

Footer

Elantiel SAS

Siège social : 158 avenue Francis de Pressensé
69200 Vénissieux – Tél. 04 72 89 41 94
SAS au capital de 63 000 euros
Salles de formation : Charenton le Pont (Paris Est) et Lyon (salles accessibles aux personnes à mobilité réduite)
Siret n°493 085 989 00058
Numéro de déclaration d’activité (NDA) Organisme de formation n°82 69 09 74 969 (ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat – article L.6352-12 du code du travail)


La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :  ACTIONS DE FORMATION.
Télécharger le certificat_qualiopi_elantiel_12.12.2027

Restons connectés

  • Adresse mail
  • Facebook
  • Linkedin

Elantiel, membre de la fédération Les Acteurs de la Compétence

Mentions légales

Rechercher un article

Copyright © 2026 · Elantiel